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株式会社ネイムス 代表取締役 堀口秀司様 今年で25期を迎え、代表の春田先生には15期から見ていただき現在に至ります。 弊社は、デザイン企画制
棚田正明様 私は40余年の自営業を経て、いよいよ次の第三幕から終幕に向けた人生においては決して避けては通れないさ
田中宏幸法律事務所 田中 宏幸様 春田先生とは、大学予備校YMCA土佐堀校以来のお付き合いで、私が勤務弁護士の頃から私個人の確定申告を

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ニュース

5月28日
No.16 大阪府休業要請外支援金(コロナウイルス関連)(新型コロナウイルス関連)
5月19日
No.15 設備投資等に対する補助金(コロナウイルス関連)(新型コロナウイルス関連)
5月15日
No.14 コロナ融資の概要(新型コロナウイルス関連)(新型コロナウイルス関連)
5月8日
雑草むしり(投稿・意見箱)
5月7日
「持続化給付金」について(投稿・意見箱)

法人概要

代表社員
:春田 健
菊川 有大
荒川 拓樹
稲葉 裕郁
所在地
:〒530-0001
大阪市北区梅田1丁目
1番3号-2208
大阪駅前第三ビル22階8号室
TEL
:06-6343-1002
FAX
:06-6343-1018

No.8 雇用調整助成金 (新型コロナウイルス関連)

雇用調整助成金とは、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用を維持して休業手当を従業員に支給した場合に、国がその一部を助成する制度をいいます。

この休業手当とは、会社都合による休業を余儀なくされた従業員に対する賃金で、事業主は平均賃金の60%以上支払う義務があります。

 事業主が雇用調整助成金をうけるためには様々な要件が必要とされていますが、今回のコロナウイルスに関連して、それらの要件が大幅に緩和されました。

 コロナウイルスによる雇用調整助成金の受給を受けるための主な要件は以下の通りです。

4/1~6/30までは要件がさらに緩和されている。

NO項目内容
1休業の初日令和2年1月24日~7月23日
2受給要件 ①売上減少算定
②減少幅
① 1か月
② 前年比 ▲10%(4/1~6/30は▲5%)
3適用対象者6ケ月未満の雇用保険の被保険者も適用 4/1~6/30は雇用保険未加入者のアルバイト、パートも適用
4助成率4.1~6.30(解雇等なし)・・9/10(大企業3/4)
4.1~6.30(解雇等あり)・・4/5(大企業2/3)
その他の期間・・・・・・・2/3(大企業1/2)  
上限 8,330円(2020.3.1以降)
5手順① 試算表等から売上高減少の確認
② 従業員への説明・同意
③ 労使協定に過半数代表のサイン
④ ハローワーク等への支給申請
2020年4月22日

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