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(宗)福智院 静 琴盛様 当法人は昭和58年より会計にIT導入を進め、経理の透明化に努力して参りました。 しかしながら集約して
(宗)持明院 竹内 崇雄様 春田先生は非常に信頼のできる会計士さんで、30年近くお仕事をお願いしております。 他のスタッフの方々
(宗)恵光院 近藤 大玄様 昭和63年、追徴課税を受けた計理に疎い宗教法人恵光院が春田先生に御指導をお願いしてから25年余り、そ

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4月24日
固定資産税がゼロから1/2まで軽減されます(税制(改正)等のお知らせ)
4月12日
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4月2日
西郷どん(投稿・意見箱)
3月30日
3月決算法人向け申告の留意点及び平成30年税制改正大綱セミナー(Ⅱ所得拡大促進税制)(税制(改正)等のお知らせ)
3月30日
3月決算法人向け申告の留意点及び平成30年税制改正大綱セミナー(Ⅰ試験研究費)(税制(改正)等のお知らせ)

法人概要

代表社員
:春田 健
菊川 有大
荒川 拓樹
稲葉 裕郁
所在地
:〒530-0001
大阪市北区梅田1丁目
1番3号-2303(2)
大阪駅前第三ビル23階3(2)号室
TEL
:06-6343-1002
FAX
:06-6343-1018

言葉をもっているか

日本経済新聞の3.15、3.22の夕刊に、エステーの鈴木貴子社長の「私のリーダー論」のインタビューの記事が掲載されている。カリスマ創業者の父親の後を継いでの女性社長で同社をV字回復させたリーダーシップ論である。

インタビューのなかで興味深い話を何点か

①「言葉の力」
人のこころを奮い立たせるには誰にでも理解できるシンプルな言葉とロジックを使わなければならないということ。重要なのは何度でも繰り返していうことです。
②「社員には祈る気持ち」
父親をみて、家庭では暴君であったが、社員には祈るような気持ちで接する、と言っていた。私も祈るような気持ちを引き継いでいる。
③「やらなくていい仕事を洗い出す」
カットすべき仕事があれば削減し、新しい挑戦をする時間を大胆につくり出せ。
④「後継者の条件は」
私自身がリーダーの要件と考えていること同じです。大きなビジョンをもって、人を奮い立たせられるか。そのための言葉を持っているかどうかです

投稿者:春田 健2018年3月23日

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