顧問先の社長から、会計職員を採用するにあたって、テストを行いたいが、問題を作成してほしいと依頼をうけました。
　下記の問題を作成して、お渡ししました。

会計職員採用試験
（1）あなたは現在当社で働いているとします。さて、新人（22才）が入社する予定です。その新人に対して「接客」の簡単なマニュアルを作成してみてください。

（2）入社したとして、1年後と5年後の自分のイメージを記載してください。

（3）あなたが会計処理を行ううえで一番重要と思えるものはなんですか。

（4）あなたは会社の経理部を統括する立場です。部下から月次で以下のような試算表が提出されました。あなたはこの試算表の正当性を検証するためにどうような手続を行いますか？
　　　　　　　　　試算表は（略）

（5）前月の会計処理で以下の誤りがわかりました。当月にどのように修正伝票行いますか。またあなたが上司であるとしたら、部下にどうような指導を行いますか。
　　
　　6/10　福利厚生費　/　現金　800　・・・科目は交際費が適正
　　6/25　売掛金（Ａ社）/　売上　700　・・・売上先がＢ社であった
　　6/30　為替損失　/　外貨預金　600　・・・金額は630が正当であった。　

（6）減価償却費とは会計上どういう意味をもつものですか？

（7）ＰＣ50万をリースとした場合・買取りとした場合、税務上・会社実務上、どのような差があるか、あなたの見解を述べてください。

（8）預金を1,000万しました。
　 　利息は1％とします。複利計算を行った場合、3年後の元利金はいくらですか？
　　　（源泉税は考慮外としてください。）

（9）下記の取引の仕訳を行ってください。また下記の1月度の試算表も作成してくださ　　　　い。
　　1.1/6　　商品Ａを仕入（掛）　100個　10,000円（別途・消費税　800）
　　2.1/10　Ａのうち　60個を6,300円（別途・消費税504）で販売しました。（掛）　
　　3.1/20　商品Ａを仕入れました。（掛）　50個　4,900円（別途・消費税　392）

　　　　　　当社の会計処理は税抜方式です。
　　　　　　商品の評価は月次総平均法です。

　　　なお、勘定科目は以下の中から適当なものを使用してください。
　　　【勘定科目】
　　　（現金、当期商品仕入高、給料、商品、当期純利益、売掛金、仮払消費税、利益剰余金、売上高、期末商品棚卸高、買掛金、仮受消費税、資本金、期首商品棚卸高）
　 　
（10）社長から「500万で機械の購入を考えている。ついては機械の購入を行うにあたって、経理部で考慮すべき点を教えてほしい。」と言われました。あなたはどのような回答をしますか？